Cette Charte de Déontologie d'Access TO Performance engage tous ses formateurs.
  1. Déontologie et Ethique professionnelle
    • Exercer son activité en appliquant les principes généraux de l'éthique professionnelle: respect de la personne humaine - honnêteté - neutralité - respect de la confidentialité professionnelle
    • Communiquer cette charte à toute personne en faisant la demande
  2. Relations avec les clients
    • Etablir un contrat ou une convention au préalable à toute action, précisant clairement la prestation et la rémunérations prévues
    • S'engager dans la limites de ses compétences et de sa disponibilité
    • Respecter intégralement les engagements pris
    • Exercer son action dans l'intérêt commun du client et des bénéficiaires des actionsen mettant en oeuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs conractualisés
    • Respecter la confidentialité des informations concernant son client
  3. Relation avec les bénéficiaires des actions de formation et/ou de conseil
    • Inscrire ses actions dans une démarche de développement de la personne
    • Respecter la personnalités de chacun et s'interdire toute forme de discrimination
    • Garantir aux bénéficiaires des actions, la confidentialité absolue sur leurs paroles ou comportements sauf si ils présentent des risques majeurs
    • S'interdire tout abus d'autorité ou de pouvoir lié à sa position et ne par subordonner l'intérêt de ses clients à ses propres intérêts
    • S'interdire tout prosélytisme, approche sectaire et manipulation mentale
  4. Respect du cadre légal
    • Connaître et appliquer les lois et réglements, en particulier la partie VI du Code de Travail pour les actions de formation professionnelle continue et se tenir informer de leurs évolutions
    • Etre en règle par rapport à toute obligation légale et fiscale
    • N'accepter aucune rémunération illicite
    • Citer ses sources et respecter la proprièté intellectuelle