Coachingdeveloppement personneldéveloppement individuelsportifCoaching d'évolutionCoaching de décisionpositionarguments

Quelques exemples


Coaching de développement personnel

  • Etre accompagné de manière structurante dans une ou plusieurs étapes ou dimensions de son parcours personnel
  • Etre accompagné dans la durée, de manière plus complète et personnalisée, afin d'optimiser son développement individuel, personnel (domaine économique, sportif, politique, culturel)
  • Améliorer ses compétences relationnelles


Coaching d'évolution et de transition

  • Anticiper et optimiser les phases de changement, choisi ou non, dans sa vie personnelle et professionnelle
  • Etre accompagné aux moments-clés ou sur les forts enjeux du changement

 

Coaching de décision

  • Préparer une prise de décision impliquant un choix personnel ou professionnel important: arrêter une décision de management ; faire un choix de carrière ; accepter ou non un poste, une offre, un accord ; changer de job, d'entreprise, de club, de région, de pays, de statut ou de métier.
  • Faire un choix en connaissance de cause, en accord avec ses motivations profonds, au-delà du caractère séduisant de telle ou telle opportunité immédiate.
  • Arbitrer entre des options de même valeur objective apparente.
  • Préparer une décision de management à fort enjeu.
  • Préparer sa position et ses arguments en vue d'une présentation, d'une négociation ou d'une prise de parole en public.



Coaching de projet de retraite

  • Préparer une retraite active (projet individuel ou associatif)
  • Redéployer son projet de vie dans un contexte de plus grande disponibilité personnelle, familiale et sociale
  • Renouer avec des motivations oubliées et des pistes délaissées dans l'inévitable "formatage" de la vie professionnelle
  • Trouver un nouvel équilibre de vie

 

Coaching de reconversion (Reconversion professionnelle, reconversion sportive, reconversion militaire)

  • S'assurer d'un projet professionnel clair et réaliste, en accord avec sa personnalité, ses compétences, et ses motivations profondes
  • Identifier les qualités individuelles qui ont assuré le succès dans un premier parcours, ainsi que le potentiel latent, et les redéployer de manière pertinente dans un nouveau contexte : préparer et réussir l'après sport professionnel, l'après carrière militaire, le passage au privé ou au statut d'indépendant, la seconde carrière en général
  • Etre accompagné psychologiquement pour maintenir un bon niveau de confiance et de motivation pendant une phase de vie qui implique souvent une remise en jeu profonde de l'identité personnelle, professionnelle et sociale de l'individu concerné.

 

Coaching d'orientation

  • Trouver sa voie (études, métier, choix de vie personnelle et professionnelle).
  • Identifier ses points forts (talents, motivations), leur cohérence et les déploiements possibles.
  • Bâtir un projet personnel et professionnel conforme à sa personnalité.
  • S'assurer d'un projet professionnel clair et réaliste, en accord avec ses compétences et ses motivations.

 

Coaching de recherche d'emploi

  • S'assurer d'un projet professionnel clair et réaliste, en accord avec ses compétences et ses motivations.
  • Mettre en cohérence le projet, la démarche de recherche et les outils utilisés (le CV notamment qui est trop souvent construit pour lui-même, indépendamment de tout projet bien défini).
  • Etre accompagné psychologiquement pour maintenir un bon niveau de confiance et de motivation pendant une recherche qui peut s'avérer éprouvante du fait de sa durée et de ses aléas.
  • Négocier et valider son choix définitif en présence d'une ou plusieurs offres.

 



Tarifs
130€ HT la séance individuelle (~1h15)
1 000 € HT le pack de 10 séances
1 800€ HT le pack de 20 séances


*Le coaching proposé par Access TO Performance se déroule dans le respect de la personne, dans la confiance, dans la confidentialité, dans le respect des engagements et le sens du résultat.